Werkwijze
Onze aanpak is persoonlijk en biedt diepgang. Wij werken vanuit ons hart met een open, positieve en rustige houding. Door een veilige sfeer te creëren is er mogelijkheid voor de deelnemers om zich open te stellen.
Authenticiteit
Wij stimuleren deelnemers zich via het kunstzinnig werken te verbinden met zichzelf en het gevoelsgebied. Hierin kunnen kwaliteiten en drijfveren zichtbaar worden waardoor de authenticiteit van de individu versterkt wordt. Doordat deelnemers zich bewust worden van zichzelf en zichzelf van daaruit mogen laten zien aan de anderen, ontstaat er bewustzijn voor elkaar. Dit zorgt voor een dynamiek waarin ieder zowel één kan zijn met zichzelf als met de overige teamleden. Wij geloven dat het stimuleren en ontwikkelen van authenticiteit in ieder persoon een voorwaarde is voor een gemotiveerd en goed werkend team.
Ken jezelf, zodat je de ander kan zien.
Duurzaamheid en effectiviteit
Het leren kennen van jezelf en anderen, biedt de mogelijkheid tot het inzetten van kwaliteiten in een passende positie, met daarbij aansluitende werkzaamheden. Wanneer ieder individu vanuit zijn authenticiteit een rol vervult binnen het team kan een effectieve manier van samenwerken tot stand komen. Het inzetten van kwaliteiten en het werken vanuit drijfveren genereert energie. Knelpunten worden omgebogen naar leerpunten, vanuit de crisis ontstaat een inzicht. Vitaliteit wordt versterkt en motivatie van de teamleden neemt toe waardoor duurzaamheid van de onderneming gewaarborgd blijft.
Authenticiteit
Wij stimuleren deelnemers zich via het kunstzinnig werken te verbinden met zichzelf en het gevoelsgebied. Hierin kunnen kwaliteiten en drijfveren zichtbaar worden waardoor de authenticiteit van de individu versterkt wordt. Doordat deelnemers zich bewust worden van zichzelf en zichzelf van daaruit mogen laten zien aan de anderen, ontstaat er bewustzijn voor elkaar. Dit zorgt voor een dynamiek waarin ieder zowel één kan zijn met zichzelf als met de overige teamleden. Wij geloven dat het stimuleren en ontwikkelen van authenticiteit in ieder persoon een voorwaarde is voor een gemotiveerd en goed werkend team.
Ken jezelf, zodat je de ander kan zien.
Duurzaamheid en effectiviteit
Het leren kennen van jezelf en anderen, biedt de mogelijkheid tot het inzetten van kwaliteiten in een passende positie, met daarbij aansluitende werkzaamheden. Wanneer ieder individu vanuit zijn authenticiteit een rol vervult binnen het team kan een effectieve manier van samenwerken tot stand komen. Het inzetten van kwaliteiten en het werken vanuit drijfveren genereert energie. Knelpunten worden omgebogen naar leerpunten, vanuit de crisis ontstaat een inzicht. Vitaliteit wordt versterkt en motivatie van de teamleden neemt toe waardoor duurzaamheid van de onderneming gewaarborgd blijft.